Liderzy w zarządzaniu motoryzacją muszą być pewni siebie, transparentni i responsywni, a także czuć się komfortowo w wykorzystywaniu danych i analityki do podejmowania decyzji.
Ponadto muszą posiadać umiejętności i sposób myślenia, który pozwoli im prowadzić udaną ewolucję zarówno kultury, jak i strategii swoich firm motoryzacyjnych.
Odgers Executive Search współpracuje z największymi i najbardziej innowacyjnymi firmami motoryzacyjnymi na świecie. Skontaktuj się z nami, aby dowiedzieć się, dlaczego wciąż jesteśmy czołową firmą rekrutacyjną dla najlepszych liderów.
