Zapisz się do naszego magazynu, aby otrzymywać najnowsze analizy, opinie i artykuły specjalne.
W dzisiejszych czasach Dyrektor Generalny musi mieć coś więcej niż imponujące CV – powinien być pewnym siebie, strategicznym i motywującym liderem, potrafiącym odpowiadać na potrzeby firmy.
Obecnie firmy muszą pokonać rosnącą listę przeszkód, by przetrwać – a jeszcze więcej, by odnieść sukces.
Czynniki takie jak niepewność rynkowa, zgodność z regulacjami, wymagania związane z zrównoważonym rozwojem oraz wyzwania w łańcuchu dostaw mogą mieć wpływ na długoterminowy sukces organizacji.
Dyrektorzy Generalni muszą posiadać skuteczne umiejętności przywódcze, techniczne oraz strategiczną wizję, by połączyć możliwości technologiczne, regulacyjne i ekonomiczne. Umiejętności te muszą iść w parze ze zdolnością angażowania i inspirowania interesariuszy na wszystkich szczeblach organizacji – od członków zarządu i różnorodnej kulturowo siły roboczej, po konsumentów i media.
Rozumiemy wagę i odpowiedzialność rekrutacji CEO, wiedząc, że najlepsze podejście wynika ze starannego planowania i solidnego procesu.
Nasz globalny zespół rekrutacyjny CEO składa się z najbardziej doświadczonych konsultantów, posiadających szerokie kontakty w branży.
Współpracujemy z klientami przez wiele lat, identyfikując, oceniając i rozwijając zarówno wewnętrzny, jak i zewnętrzny talent na stanowisko CEO. Rozmiar naszej firmy i globalny zasięg umożliwiają nam szybką reakcję w sytuacjach kryzysowych i nieprzewidzianych okolicznościach, niezależnie od miejsca i czasu ich wystąpienia.
We advise and guide our clients in finding executive leaders across every sector.
Rozumiemy, jak kluczowe jest zatrudnianie odpowiednich liderów w Twojej organizacji i jak dużą różnicę może to przynieść.
Dzięki 58 biurom w 32 krajach nasi specjaliści ds. rekrutacji mają globalny zasięg, by znaleźć najlepszych liderów.
Zachęcamy do kontaktu, aby dowiedzieć się, jak możemy Ci pomóc.
Zapisz się do naszego magazynu, aby otrzymywać najnowsze analizy, opinie i artykuły specjalne.
