Back to responsible business
Różnorodność, równość i inkluzja (DE&I)
„Bez limitów” to nasza filozofia, nasze zobowiązanie i nasze wezwanie do działania w zakresie różnorodności, równości i inkluzji.
Nasz cel
Odgers zobowiązuje się do tworzenia włączającego i różnorodnego miejsca pracy. Jesteśmy oddani tworzeniu środowiska pracy, które jest bezpieczne i pełne szacunku dla wszystkich osób.
Wierzymy, że różnorodność perspektyw jest kluczowa dla naszego sukcesu, a nasi pracownicy muszą czuć się akceptowani, szanowani i doceniani, aby móc dawać z siebie to, co najlepsze dla naszych klientów. W związku z tym podejmujemy świadome kroki w celu stworzenia i utrzymania kultury inkluzywności i poczucia przynależności.
Zawsze będziemy wspierać i opowiadać się za inkluzją naszych współpracowników, kandydatów i klientów oraz zobowiązujemy się do poprawy poziomu różnorodności we wszystkich jej formach w Odgers.
W tym celu uruchomiliśmy program Unlimited – zestaw inicjatyw, które ucieleśniają naszą filozofię oraz nasze zobowiązania w zakresie inkluzji i różnorodności.
Nasze zaangażowanie na rzecz różnorodności i inkluzji zaowocowało szeregiem inicjatyw mających na celu zapewnienie obecności różnorodności na wszystkich poziomach naszej organizacji.
Wśród nich znajduje się nasz program Allies (Sojusznicy), który został stworzony w celu utrzymania naszej unikalnej kultury „Unlimited” i jej implementacji w różnych lokalizacjach geograficznych. Sojusznicy to osoby nominowane samodzielnie, które wierzą, że wszyscy współpracownicy powinni doświadczać równości, sprawiedliwości i godności w pracy, oraz dbają o to, byśmy aktywnie doskonalili się we wszystkich obszarach inkluzji, różnorodności, równości i dostępu. Grupy te obejmują (choć nie ograniczają się do) wiek, etniczność, płeć, niepełnosprawności, zdrowie psychiczne, menopauzę, mobilność społeczną, LGBTQ+ i neurozróżnicowanie.
Wprowadziliśmy proces rekrutacji, który ma na celu zapewnienie równych szans dla wszystkich wykwalifikowanych kandydatów oraz zwiększyliśmy nasze wysiłki na rzecz zatrzymywania i promowania różnorodnych talentów na stanowiskach kierowniczych.
Unlimited
W naszym nowym raporcie Unlimited in Action podsumowujemy naszą misję oraz niektóre z metod, w jakie realizujemy różnorodność dla naszych klientów, dzieląc się także dotychczasowymi postępami.
Popularne tematy
Dołącz do Nas
Gotowy na karierę pełną wyzwań?
Kolejny etap Twojej kariery zaczyna się tutaj.
Dołącz do nas i wyróżnij się na rynku pracy.