Back to responsible business
Różnorodność, równość i inkluzja (DE&I)
„Bez limitów” to nasza filozofia, nasze zobowiązanie i nasze wezwanie do działania w zakresie różnorodności, równości i inkluzji.
Nasz cel
Odgers zobowiązuje się do tworzenia włączającego i różnorodnego miejsca pracy. Jesteśmy oddani tworzeniu środowiska pracy, które jest bezpieczne i pełne szacunku dla wszystkich osób.
Wierzymy, że różnorodność perspektyw jest kluczowa dla naszego sukcesu, a nasi pracownicy muszą czuć się akceptowani, szanowani i doceniani, aby móc dawać z siebie to, co najlepsze dla naszych klientów. W związku z tym podejmujemy świadome kroki w celu stworzenia i utrzymania kultury inkluzywności i poczucia przynależności.
Zawsze będziemy wspierać i opowiadać się za inkluzją naszych współpracowników, kandydatów i klientów oraz zobowiązujemy się do poprawy poziomu różnorodności we wszystkich jej formach w Odgers.
W tym celu uruchomiliśmy program Unlimited – zestaw inicjatyw, które ucieleśniają naszą filozofię oraz nasze zobowiązania w zakresie inkluzji i różnorodności.
Nasze zaangażowanie na rzecz różnorodności i inkluzji zaowocowało szeregiem inicjatyw mających na celu zapewnienie obecności różnorodności na wszystkich poziomach naszej organizacji.
Wśród nich znajduje się nasz program Allies (Sojusznicy), który został stworzony w celu utrzymania naszej unikalnej kultury „Unlimited” i jej implementacji w różnych lokalizacjach geograficznych. Sojusznicy to osoby nominowane samodzielnie, które wierzą, że wszyscy współpracownicy powinni doświadczać równości, sprawiedliwości i godności w pracy, oraz dbają o to, byśmy aktywnie doskonalili się we wszystkich obszarach inkluzji, różnorodności, równości i dostępu. Grupy te obejmują (choć nie ograniczają się do) wiek, etniczność, płeć, niepełnosprawności, zdrowie psychiczne, menopauzę, mobilność społeczną, LGBTQ+ i neurozróżnicowanie.
Wprowadziliśmy proces rekrutacji, który ma na celu zapewnienie równych szans dla wszystkich wykwalifikowanych kandydatów oraz zwiększyliśmy nasze wysiłki na rzecz zatrzymywania i promowania różnorodnych talentów na stanowiskach kierowniczych.
Unlimited
W naszym nowym raporcie Unlimited in Action podsumowujemy naszą misję oraz niektóre z metod, w jakie realizujemy różnorodność dla naszych klientów, dzieląc się także dotychczasowymi postępami.
Popularne tematy
Join us
The next step of your career starts here.
Join us and stand out.