

Stowarzyszenia branżowe i organizacje zawodowe wciąż ewoluują. Zajmują wyjątkową pozycję w gospodarce i mogą być wyjątkowo złożone w zarządzaniu.
Jednym z najistotniejszych elementów sukcesu tych organizacji jest zdolność przyciągania i utrzymywania swoich członków poprzez zapewnienie solidnej reprezentacji, usług i rozwoju zawodowego.
Oprócz tych zobowiązań, dawaniu głosu często zróżnicowanej grupie interesariuszy jest równie ważne zarówno w kontekście liderstwa, jak i zarządzania relacjami.