Firmy zorientowane na kapitał ludzki obejmują szerokie spektrum. Od dużych, wielozadaniowych firm doradczych i integratorów po wyspecjalizowane butiki, których zadaniem jest wspieranie klientów we wdrażaniu cyfrowych innowacji oraz realizacji transformacji biznesowej.
Większość organizacji, niezależnie od wielkości, dopiero od niedawna zaczyna przyjmować technologie chmurowe, a już teraz muszą stawić czoła wpływowi sztucznej inteligencji. Liderzy biznesowi potrzebują zewnętrznego doradztwa, aby nadążyć za tempem zmian.
Firmy świadczące usługi IT i doradztwo rozwinęły kompetencje, które umożliwiają wprowadzanie zmian, niezależnie od stopnia zaawansowania cyfrowej transformacji ich klientów.
Popyt na usługi doradcze, strategiczne i integracyjne rośnie równolegle z tempem przyjmowania technologii cyfrowych.
Oznacza to, że liderzy muszą być zarówno ekspertami w rozwiązywaniu problemów, wizjonerami,
a jednocześnie przy tym pragmatykami, którzy potrafią diagnozować problemy i proponować skuteczne rozwiązania.
Dzięki naszej globalnej sieci rekrutacji IT wspieramy firmy usługowe w pozyskiwaniu ich najważniejszych zasobów – pracowników.
