Sukces sektora odniosły sklepy niszowe, luksusowe i dyskontowe, podczas gdy tradycyjnie silni detaliści odnotowali spadek przychodów.
Liczne wyzwania w tym sektorze oznaczają, że firmy potrzebują planów na pojawiające się nagłe potrzeby rekrutacyjne — im szybsza sukcesja, tym mniejsze ryzyko spadku zysków.
Odgers współpracuje z dużymi krajowymi i międzynarodowymi firmami a branży retail, i znajduje doświadczonych liderów, którzy są w stanie skutecznie zarządzać stale ewoluującym krajobrazem konsumenckim i umieją wprowadzać transformacyjne zmiany organizacyjne.
Skupiając się na wykorzystaniu międzynarodowych i regionalnych trendów w przestrzeni konsumenckiej, zapewniamy dostęp do doświadczonych dyrektorów, którzy mają talent do wykorzystywania zachowań konsumentów i przekształcania oferty produktów.
