Modele realizacji, struktury finansowe, rozwijające się produkty oraz rosnące zapotrzebowanie na fuzje i przejęcia doprowadziły do powstania organizacji o silniejszej orientacji komercyjnej.
Współpracujemy z organizacjami mieszkaniowymi oraz dostawcami sektora komercyjnego w budowaniu zespołów kierowniczych i rad nadzorczych.
Odgers prowadzi poszukiwania w wielu sektorach w celu identyfikacji wiodących talentów z umiejętnościami niezbędnymi do budowania zrównoważonych, dochodowych i skoncentrowanych na kliencie organizacji.
Jesteśmy dumni z naszej zdolności do zapewnienia zgodności procesów oraz wysokiej jakości, kreatywnych procesów rekrutacyjnych. Opieka nad klientem i kandydatem jest fundamentalnym elementem naszego podejścia, podobnie jak nasze stałe zaangażowanie w różnorodność, równość
i inkluzję (DE&I).
Współpracując z zarejestrowanymi świadczeniodawcami, pomagamy organizacjom w identyfikacji oraz zatrzymaniu wybitnych liderów, którzy posiadają umiejętności strategiczne umożliwiające pokonanie wyzwań współczesnego rynku oraz tworzenie zwinnych organizacji przyszłości.
