Das rasante Tempo der digitalen Transformation hat Cybersecurity ganz oben auf die Agenda der Unternehmensführung gesetzt. Da Bedrohungen immer ausgefeilter und hartnäckiger werden, investieren Organisationen aller Branchen massiv in ihre Sicherheitsstrukturen – und in die Führungskräfte, die sie steuern.
Bei Odgers kennen wir die komplexe und sich rasant entwickelnde Cybersecurity-Landschaft. Wir arbeiten mit Software-, Hardware- und Serviceanbietern zusammen, die fortschrittlichen Bedrohungsschutz und Cyber-Resilienz bieten, und unterstützen Cybersecurity-Unternehmen durch Executive Search.
Unsere Kunden reichen von Scale-ups über mittelständische Unternehmen bis hin zu multinationalen Technologiekonzernen. Wir identifizieren Führungspersönlichkeiten, die technisches Know-how mit unternehmerischem Verständnis verbinden – von Go-to-Market über Produkt bis hin zu technischer Leitung. Mit unserem Ansatz im Bereich Cybersecurity-Leadership-Recruitment stellen wir sicher, dass unsere Kunden, die Unternehmen und Verbraucher schützen, die Talente gewinnen, die sie brauchen, um Bedrohungen einen Schritt voraus zu sein.
Mit internationaler Reichweite und tiefem Branchenwissen sind wir ein vertrauensvoller Partner beim Aufbau robuster, zukunftsfähiger Führungsteams. Durch eine strategische Gewinnung von Cybersecurity-Talenten unterstützen wir unsere Kunden dabei, Menschen, Organisationen und Regierungen vor modernen Cyber-Bedrohungen zu schützen.
