Executive coaching is de afgelopen tien jaar steeds populairder geworden omdat meer en meer organisaties de waarde van een 'trusted advisor' inzien. Deze adviseur kijkt met een onbevooroordeelde blik en biedt een objectief perspectief. Dat zorgt voor het uitwisselen van kennis en daagt leidinggevenden uit in het benaderen van (professionele) werksituaties.
Naarmate executive coaching aan belang wint, groeit ook de vraag naar coaching die echt aansluit bij de complexiteit van de top. Voor directieleden, toezichthouders en bedrijfseigenaren die eindverantwoordelijkheid dragen, is de drempel hoog en de behoefte specifiek. Daarom werken wij samen met +pascal, opgericht door Mathijs van Meer en Odgers als strategisch partner, een gespecialiseerd platform voor executive coaching voor topbestuurders, met coaches en mentoren die zelf op board-niveau hebben geopereerd en die de combinatie van board-level ervaring en volledige onafhankelijkheid bieden die op dit niveau het verschil maakt.
Ons exclusieve LeaderBlueprint-model™ ligt aan de basis van onze aanpak, net zoals bij onze andere diensten. Dit model biedt het meest solide kader op de markt voor het evalueren van executives. Het beoordeelt hen op basis van de competenties ('hoe'), ervaringen ('wat') en drijfveren ('waarom') die nodig zijn voor succes – zowel nu als in de toekomst. Lees hier meer over ons LeaderBlueprint-model™.
