Eloise Moodie

Eloise Moodie est associée au sein de la Pratique de conseil en leadership d’Odgers et dirige les offres de gestion de la relève et de développement des talents, connues sous le nom d’ASPIRATION.

L’expérience d’Eloise englobe les solutions de planification de la relève et de développement des talents pour des clients des secteurs public et privé à travers l’Amérique du Nord. Elle met à profit son expérience approfondie en évaluation du leadership des cadres dirigeants, en accompagnement et en efficacité des équipes pour collaborer étroitement avec les organisations à tous les stades de croissance. Son objectif est d’identifier les lacunes et le potentiel des équipes de direction, de former des leaders prêts à conduire la transformation et de maximiser l’impact des membres de la haute direction.
 
Eloise travaille en partenariat avec des organisations qui transforment leur approche en matière de talent et du leadership, qui sont confrontées à de nouveaux défis commerciaux ou qui évoluent tout en cherchant à pérenniser leur culture. En tant que conseillère de confiance, elle offre à ses clients nord-américains des solutions innovantes en leadership, en créant des cultures d’encadrement florissantes et des approches stratégiques à la relève et en veillant à harmoniser parfaitement la vision des conseils d’administration à celle de la haute direction.

Eloise est titulaire d’une maîtrise en psychologie industrielle et organisationnelle de l’Université Western et d’un baccalauréat en psychologie de l’Université de Calgary. Elle détient également un certificat en encadrement organisationnel qui lui a été décerné par l’Université de la Colombie-Britannique et elle porte le titre d’accompagnatrice ICF (ICF Certified Executive Coach). Elle est basée à Calgary, en Alberta, et travaille à travers le Canada et l’Amérique du Nord.