CSO

Onze aanpak van leadership search in duurzaamheid

Duurzaamheidsleiderschap vraagt om een zorgvuldige benadering. Een geloofwaardige sustainability strategie die naadloos aansluit bij de algehele bedrijfsstrategie is cruciaal voor waardecreatie voor alle stakeholders. Onze aanpak is opgebouwd rond drie pijlers: Identify, Build en Develop.

Identify

We verkennen de strategische context: waar staat uw organisatie in ESG, klimaatdoelen en governance? Vanuit die inzichten formuleren wij een toekomstgericht leiderschapsprofiel.

Build

Met ons wereldwijde netwerk ontwikkelen wij een zorgvuldig samengesteld veld van kandidaten met ervaring in ESG en duurzaamheidsvraagstukken. Wij werken in diverse sectoren, waaronder financiële dienstverlening, bouw, consumentengoederen en de chemische en procesindustrie.

Develop

Onze begeleiding gaat verder dan de benoeming. Wij ondersteunen bij onboarding en integratie, zodat uw duurzaamheidsleider vanaf het begin verbonden is met de koers en doelen van de organisatie.

Wie brengt duurzaamheid tot leven in de strategie en cultuur van uw organisatie?

Duurzaamheid is niet enkel voorbehouden aan specialisten. Het is een gemeenschappelijk doel voor alle stakeholders. Leiders die dit begrijpen, vergroten de betrokkenheid van medewerkers en leveren een betekenisvolle bijdrage aan het beperken van klimaatrisico’s.

Daarom spreken wij met klanten en kandidaten wereldwijd over hun visie op klimaatverandering, ongeacht sector of functie.

Waarom is sustainability leadership strategischer dan ooit?

Investeerders en stakeholders verlangen steeds meer transparantie over milieubeleid, maatschappelijke verantwoordelijkheid en governance. Toenemende regelgeving rond ESG, waaronder CSRD, maakt duurzaamheid tot een essentieel onderdeel van waardecreatie en continuïteit. Dit vraagt om leiders die duurzaamheid verbinden met de bredere strategie van de organisatie.

Hoe draagt Odgers zelf bij aan het verminderen van klimaatrisico's?

Onze bijdrage aan het verminderen van klimaatrisico’s komt het duidelijkst naar voren in ons werk voor klanten. Tegelijk zetten we ons in om onze eigen ecologische voetafdruk verder te verkleinen. In samenwerking met Carbon Intelligence hebben we hiervoor een zorgvuldige strategie ontwikkeld. Na het berekenen van onze wereldwijde CO₂‑uitstoot voor scope 1, 2 en 3 hebben we doelstellingen opgesteld die wetenschappelijk zijn onderbouwd. Deze zijn door het Science Based Targets initiative (SBTi) erkend als een voorbeeld van best practice.

We blijven ons internationaal richten op het terugbrengen van onze CO₂‑uitstoot en op het realiseren van de koers die we onszelf hebben gesteld.

Chief Sustainability Officer executive search voor verschillende sectoren

Odgers ondersteunt organisaties in uiteenlopende sectoren bij het werven van Chief Sustainability Officers en ESG-leiders. Elke omgeving vraagt om een eigen profiel en aanpak. Onze sectorkennis vertalen wij naar een scherp profiel en een effectieve searchstrategie.

• Financiële dienstverlening vraagt om CSO-leiders die duurzaamheid verankeren in investeringsbeslissingen, risicobeheer en rapportage binnen een toenemend regulatoir en maatschappelijk verwachtingskader.
• Industrie, energie & chemie vraagt om Chief Sustainability Officers die de transitie naar duurzame operaties aansturen en milieu-impact, ketenverantwoordelijkheid en stakeholderdruk strategisch in balans brengen.
• Consumentengoederen & retail vraagt om CSO-leiders die duurzaamheid geloofwaardig verbinden aan merk, consumentengedrag en ketenregie zonder in te leveren op commerciële slagkracht.
• Bouw, vastgoed & infrastructuur vraagt om ESG-leiders die duurzaamheidsambities vertalen naar concrete gebiedsontwikkeling, materiaalkeuzes en langetermijnwaarde in de gebouwde omgeving.

Klaar om duurzaamheidsleiderschap aan te trekken dat past bij uw organisatie?

Wij denken graag met u mee over de mogelijkheden en oplossingen die wij zien voor uw organisatie. Neem contact op met onze consultants.