Jean François Boudreault

Jean François Boudreault est associé chez Odgers, où il œuvre au sein de la pratique de recherche de cadres pour l’ensemble de la région du Québec.

À ce titre, il accompagne des organisations de toutes tailles dans l’identification, l’évaluation et l’attraction de leaders et de dirigeants de haut niveau. Son expertise couvre un large éventail de secteurs, notamment les services, ainsi que les milieux public, parapublic et gouvernemental, lui permettant de bien comprendre les enjeux stratégiques, organisationnels et humains propres aux organisations québécoises.

Fort de plus de 25 ans d’expérience en gestion des ressources humaines, Jean‑François a occupé plusieurs rôles stratégiques au cours de sa carrière. Il s’est distingué par son leadership dans des mandats de recherche et de sélection de cadres et dirigeants, de même que par son accompagnement d’organisations dans leurs stratégies de développement organisationnel. Il a dirigé et réalisé de nombreux projets liés, entre autres, à la relève d’entreprise, à la gestion du talent, à la transition et à la gestion de carrière, à la psychométrie et à l’équité salariale. Reconnu pour sa vision d’affaires, sa rigueur, son jugement et son énergie, il se démarque par sa capacité à proposer des solutions adaptées et à valeur ajoutée pour ses clients.

Jean‑François détient un baccalauréat avec majeure en relations industrielles de l’Université Laval, formation qui constitue le fondement de son expertise en ressources humaines et en gouvernance organisationnelle.