nl | NL

Bestuur, Voorzitter & NED

Parallelle supply chains: hoe raden van bestuur sturen bij tariefonzekerheid

5 min lezen

Besturen bevinden zich vandaag in een wereld die duidelijk anders is dan de hypergeglobaliseerde omgeving van tien jaar geleden.

Stijgend protectionisme, handelsconflicten en versnelde tariefregimes hervormen de wereldeconomie. De veronderstelling dat goederen en talent vrij over grenzen bewegen, geldt steeds minder. In plaats daarvan staan leiders voor een nieuwe realiteit: voortdurende volatiliteit in de wereldhandel.

Centraal in deze verschuiving staat een fundamenteel dilemma voor raden van bestuur: hoe borg je veerkracht in de toeleveringsketen zonder jezelf financieel uit de markt te prijzen? Strategische zekerheid is geen luxe meer, maar een noodzaak. Tegen welke prijs?

Tariefvolatiliteit: de blinde vlek van de bestuurskamer

De onvoorspelbaarheid van tarieven is uitgegroeid tot een van de meest ontregelende factoren waar besturen mee te maken hebben. Was het vroeger vooral beleidsdetail, nu veranderen tarieven snel door politieke wisselingen, nationale veiligheidsagenda’s en internationale geschillen.

Raden kunnen zich niet langer alleen baseren op historische data of lineaire projecties; traditionele risicomodellen lopen achter. In dit speelveld moeten bestuurders scenario-planning prioriteren, hun geopolitieke inzicht vergroten en accepteren dat tariefschokken geen uitzonderingen meer zijn, maar onderdeel van het operationele landschap.

De opkomst van parallelle supply chains en de kosten daarvan

Veel internationale bedrijven kiezen voor parallelle toeleveringsketens om handelsrisico’s af te dekken. Dat kan betekenen: reshoring van productie, het ontwikkelen van alternatieve productieknooppunten of het repliceren van logistieke netwerken per markt — in sommige gevallen zelfs het naast elkaar laten draaien van volstrekt autonome bedrijfsunits. Deze strategieën verminderen afhankelijkheid van één regio, maar brengen aanzienlijke kosten met zich mee.

Raden keuren kapitaalintensieve investeringen goed om niet alleen fysieke infrastructuur te dupliceren, maar ook leiderschapscapaciteiten — vaak resulterend in spiegelende directieteams, governance-structuren en controlemechanismen.

Dat vergroot complexiteit, legt druk op talentpijplijnen en kan de culturele samenhang binnen organisaties belasten. Voor veel leidinggevenden wegen de kosten van duplicatie echter zwaarder dan de kosten van mogelijke disruptie.

Veerkracht versus betaalbaarheid: een strategische afweging

Elke strategische stap richting meer veerkracht dwingt besturen tot moeilijke financiële keuzes. Hoeveel redundantie is verstandig en wanneer wordt het verspilling? Sommige organisaties hebben uit voorzorg infrastructuur opgebouwd die onderbenut blijft; anderen hebben te lang gewacht en moesten in allerijl reageren toen nieuwe tarieven werden ingevoerd.

De meest effectieve raden balanceren tussen overcorrectie en onderbereiding. Zij definiëren veerkrachtsdrempels op basis van realistische risicoblootstelling en organisatorische capaciteit. Daarmee wordt het vermogen van de raad om strategisch terughoudend te sturen cruciaal: niet elke supply chain vraagt om duplicatie en niet elke markt vereist een lokale aanwezigheid. Bestuurders moeten besluiten waar te investeren, waar af te wachten en waar zich terug te trekken.

De consumentenvraag: wie betaalt voor veerkracht?

Zelfs de best ontworpen strategieën moeten uiteindelijk de markt passeren. Een van de lastigste vragen voor raden is of consumenten bereid zijn de kosten van veerkracht te dragen. In veel sectoren blijft het antwoord onduidelijk.

Besturen onderzoeken nieuwe prijsmodellen, investeren in klantvoorlichting en wegen hoeveel transparantie zij bieden over herkomst en beveiliging. Voor consumentenmerken bestaat een reëel reputatierisico. Prijsverhogingen in naam van veerkracht zijn moeilijk verkoopbaar tenzij ze worden gekoppeld aan een helder verhaal over kwaliteit, veiligheid en langetermijnwaarde. Leiders moeten alert blijven op veranderende consumentenverwachtingen en hun aannames vroegtijdig toetsen.

Bestuurlijk leiderschap in een tijdperk van blijvende onzekerheid

De kwaliteiten die effectief bestuurderschap definiëren veranderen. Traditionele governancevaardigheden blijven relevant, maar raden hebben ook behoefte aan directors met een wereldwijde blik, operationele ervaring en een hoge tolerantie voor ambiguïteit.

Leiden door onzekerheid wordt zo een kerncompetentie op bestuursniveau: het uitdagen van aannames, behouden van wendbaarheid en het integreren van diverse perspectieven uit verschillende markten en sectoren.

Raden die erin slagen combineren traditionele toezichtstaken met een proactievere, strategische houding en zorgen dat CEO’s en directieteams worden bijgestaan door directors die de dynamiek van supply chains, handelsregelgeving en het bredere geopolitieke speelveld doorgronden.

Van defensieve naar strategische veerkracht

Veerkracht wordt vaak gezien als een defensieve maatregel om disruptie te overleven. Besturen die grootser durven te denken zien erin een concurrentievoordeel. Investeringen in parallelle supply chains, lokaal leiderschap en gediversifieerde operaties zijn niet alleen risicoreacties — het zijn strategische activa in een gefragmenteerdere wereld.

De vraag is niet meer óf men zich moet aanpassen, maar hoe dat te doen zonder de financiële prestaties en het consumentenvertrouwen te ondermijnen. Raden die met helderheid, moed en discipline leiding geven door onzekerheid zullen de volgende hoofdstukken van het mondiale bedrijfsleven vormgeven. In tijden van fragmentatie: kan uw raad zich veroorloven níét te leiden?

________________________________________________________

Neem contact met ons op. Volg de onderstaande links voor meer informatie of neem direct contact op met onze Board & Supply Chain-experts bij uw lokale Odgers-kantoor.

Volg ons

Volg ons op LinkedIn - Odgers Nederland - en blijf op de hoogte van actuele ontwikkelingen en de nieuwste inzichten.

Zoek een consultant [[ Scroll to top ]]