Sam Mofti est consultant chez Odgers Interim and Professional Search.
Fort d'une expérience de près de dix ans dans le domaine de l'acquisition de talents, Sam est spécialisé dans la mise en relation d'entreprises avec les meilleurs talents dans divers secteurs, notamment les jeux vidéo, les technologies, la vente au détail, l'industrie manufacturière et les industries créatives. Il est reconnu pour son approche stratégique et collaborative du recrutement, aidant ses clients à concevoir des stratégies d'embauche inclusives qui correspondent à leurs objectifs commerciaux.
Avant de rejoindre Odgers, Sam a géré des initiatives d'acquisition de talents pour des entreprises internationales telles que WilsonHCG et Sourcinc, fournissant des solutions de recrutement efficaces pour des postes spécialisés et de direction en Europe et en Amérique du Nord.
Sam est titulaire d'une licence en sciences de l'Université américaine de Beyrouth, d'un certificat d'études supérieures en gestion des ressources humaines du Humber College et d'un certificat en diversité, équité et inclusion sur le lieu de travail de l'Université de Floride du Sud.
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