Elizabeth Osborn

Elizabeth Osborn est gestionnaire de comptes pour les services d’accompagnement au sein de la Pratique de conseil en leadership à Toronto.

Tirant parti de son expérience dans les domaines de la recherche, de l’évaluation du leadership, de la gestion des comptes et du développement organisationnel, Elizabeth soutient le cycle de vie du coaching des cadres, des équipes et de l’intégration pour les clients à travers le Canada, depuis le contact initial jusqu’au rapport final. Principale agente de liaison avec les clients, elle offre une prestation exemplaire grâce à une gestion et à une communication efficaces, au moyen de plans de travail et de documents détaillés.

Avant de se joindre à Odgers, Elizabeth a travaillé comme partenaire en recherche et développement pour une firme de conseils en leadership et en culture, où elle a approfondi ses compétences en gestion de comptes et en réalisation de projets. Auparavant, elle a occupé le poste de coordonnatrice de recherche au laboratoire spécialisé dans le climat de confiance en entreprise (Guelph Organizational Trust Lab) de l’Université de Guelph.

Titulaire d’un baccalauréat en psychologie de l’Université de Guelph, Elizabeth possède également une maîtrise en psychologie organisationnelle et sociale de la London School of Economics and Political Science. Sa solide formation universitaire s’accompagne d’un vif intérêt pour la dynamique du milieu de travail et son engagement à contribuer à des résultats positifs en matière de développement du leadership.