女性リーダーのための「MUSUBIメンターシッププログラム」日英メンターの紹介

優れた企業は、多様な人材と、組織全体に根付いたインクルーシブな文化を原動力として成長します。本プログラムを通じ、私たちの経験や成功、そして失敗までも率直に共有することで、未来の女性リーダーが長く活躍できるキャリアを築く一助となれば幸いです。

私にとってメンタリングは、人への投資です。これまでの経験を、失敗も成功も含めて分かち合うことで、誰かが少し自信を持って成長できるようになります。それはただの助言ではなく、相手の可能性を信じて、一緒に歩むことだと思っています。このプログラムに参加できることを心から嬉しく思っています。素晴らしい方々を支え、そして私自身も学べる機会をいただけるのは、大きな喜びです。

すべての人材を受け入れない個人や組織は、やがて競争に遅れを取ることになります。人材は性別、経歴、国籍、年齢とは無関係であり、リーダーはチーム全体の能力を最大限に引き出し、多様性の恩恵を活かす文化を築くことが賢明です。この取り組みは、日本で進展する女性リーダー育成という明確なニーズに焦点を当てた、すばらしいものです。

女性リーダーが次のステージに踏み出すための6か月間のメンターシッププログラム。経験豊富なメンターと共に、キャリアの課題を整理し、自分らしいリーダーシップを育てます。仲間との対話を通じて、新たな視点と自信を手に入れましょう。

地理的な隔たりを越えて点と点を結びつけることで、私はこの変化する世界において、機会を受け入れ、課題に立ち向かうための共通点と多様な視点の両方を見出したいと願っております。我々は誰しも、自律的な成長を目指していますが、同時に互いを支え合うためにできることが、まだまだ数多くあると信じています。

日本と英国間のこの取り組みは、優れたリーダーシップ人材の発掘と、企業の成功に必要不可欠なリーダーシップの多様性の促進に貢献します。

地政学的な不確実性が高まり、世界のシステムが急速に変化している今、ビジネスのリスク管理の観点から、多様な視点、思考方法、問題解決や意思決定の重要性はかつてないほど高まっています。MUSUBIプログラムは、まさにそのニーズに応える、意義のあるタイムリーな取り組みです。

このたびメンターを務めることを大変光栄に思います。日本の次世代女性リーダーの活躍と認知度向上を支援することは、私にとって貴重な機会であると同時に、重要な使命です。日本が女性リーダーシップの変革期を迎える今、優れた女性たちと共に取り組み、経験を共有しながら、彼女たちの影響力を広げ、リーダーシップをさらに磨き、業界全体に意義ある変化を加速させることを心から楽しみにしています。