今日のリーダーには、スキルや経験に加え、変動する環境に巧みに対応できる洞察力と高いモチベーションを維持できることが極めて重要です。オジャーズのアセスメントは、リーダーに求められるコンピテンシーを的確に評価します。
オジャーズのアセスメントサービスは、現在最も妥当性が高い心理測定ツールを採用し、専門コンサルタントによるコンピテンシーインタビューを行うことで、以下のような局面で優れた力を発揮します。
n 社内の人材開発、後継者の育成・選定
n ガバナンス、持続可能性、ダイバーシティ推進を支えるコンピテンシー評価
n 固有の組織文化に対応した人材についての適合性評価
n 企業のM＆A、事業統合に向けたマネジメント評価
n 人材採用を目的とした候補者の選定
加えて、当社の長年にわたるエグゼクティブサーチの経験から培われたリーダーシップ知見に基づいたグローバル標準との比較による人材ベンチマーキングが効果的に活用されます。
