クライアントへの支援
オジャーズは、よりインクルーシブな組織を実現します。
カルチャーを変えるには、行動を起こそうという意識的な決断が必要です。組織、リーダー、個人のレベルすべてにおいて意識的な決断を行い、DEIの取り組みを開始し、加速させ、ときには刷新するための支援を行っています。
オジャーズでは、DEI（ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン）の実現に向け、理解者・支援者の輪を広げるAllyプログラム、毎年恒例のUnlimited Festival、DEIアップスキリングプログラムなどの取り組みを続け、さらなる向上を目指しています。
DEIコンサルティング
私たちは、インクルーシブでダイバーシティに富んだ企業になるための5段階のアプローチを採用しています。
このアプローチの詳細はこちらをご覧ください。https://www.odgers.com/media/11593/the-five-step-approach.pdf
さまざまな組織でDEIのリーダーシップポジションを務めた経験のあるコンサルタントが支援します。
