Establish a solid basis for determining board remuneration in Fonde-BCI™
BCI™ (Board Complexity Index) provides funds with a data-driven basis for setting board fees – based on your specific level of complexity.
Setting board fees in foundations has become a more complex task.
Several considerations must be balanced simultaneously:
- Attracting the right skills
- Reputation and legitimacy
- The lack of a clear benchmark
At the same time, decisions must be explainable and documented.
This creates a need for a more structured approach to the remuneration dialogue.
Odgers BOARD ADVISORY
The best boards also ask themselves questions.
Odgers is a strategic advisor to Danish and Nordic boards. Strategic advice for boards, chairpersons and shareholder groups.
We work with competency analyses, composition, evaluation, remuneration, recruitment and board dynamics.
BCI™ provides clarity
BCI™ is a structured benchmarking tool that translates your fund’s complexity into a concrete and verifiable fee level.
You will receive:
- A relevant basis for comparison
- An assessment of your specific complexity
- A clear basis for decision-making
BCI™
Sådan fungerer BCI™
BCI™ baserer sig på tre faktorer:
- Benchmark
- Kompleksitet
- Indvirkning
B – Benchmark
BCI™ tager udgangspunkt i et omfattende datasæt af sammenlignelige fonde og sætter jeres honorarniveau i perspektiv på tværs af størrelse, formål og struktur. Fokus er ikke blot på generelle niveauer, men på at sikre en sammenligning, der er relevant for netop jeres fond.
Det skaber et kvalificeret referencepunkt, der kan danne grundlag for en mere oplyst og konsistent vurdering.
Indgår bl.a.:
- Fondsstørrelse
- Geografisk rækkevidde
- Formål og uddelingsprofil
- Sammenligning med relevante fonde
C – Complexity
Hvad er det reelle ansvar i bestyrelsesarbejdet?
Ikke alle fondbestyrelser er sammenlignelige. BCI™ tager højde for de faktorer, der driver kompleksiteten i bestyrelsesarbejdet, og som bør afspejles i honorarniveauet.
Modellen vurderer den samlede opgave ud fra en række centrale forhold - herunder aktivitet, struktur og regulatoriske krav - for at give et retvisende billede af, hvad bestyrelsesrollen indebærer i netop jeres fond.
Dermed sikres, at honorarvurderingen ikke alene baseres på størrelse, men på det faktiske ansvar og arbejdsomfang.
Indgår bl.a.:
- Uddelingsvolumen
- Erhvervsaktivitet
- Bestyrelsesstruktur
- Regulatorisk ansvar
I – Impact
Hvad er konsekvensen af det valgte honorarniveau?
Valget af honorar har betydning langt ud over selve aflønningen. BCI™ vurderer de afledte effekter af honorarniveauet - både ved for høje og for lave niveauer.
Modellen belyser, hvordan honoraret påvirker fondens evne til at tiltrække og fastholde relevante kompetencer, samtidig med at hensynet til omdømme, governance og forventninger fra omverdenen balanceres.
Dermed bliver honorarfastsættelsen ikke kun et spørgsmål om niveau - men om konsekvens og langsigtet effekt.
Indgår bl.a.:
- Rekrutteringsevne
- Omdømme og legitimitet
- Tilsynsmæssig eksponering
- Strategisk kapacitet
‘The question is not what fees others are paid. The question is what is appropriate for a fund with your level of complexity and responsibility.’
Let’s have a confidential chat about your foundation
An initial consultation is free, confidential and without obligation. We will assess whether the BCI™ analysis is relevant for you – and, if so, what it is likely to reveal.