En af virksomhedens mest værdifulde aktiver er en samlet og velfungerende bestyrelse bestående af talentfulde, mangfoldige og erfarne medlemmer med den rette kombination af kompetencer, færdigheder og perspektiver. Dette er særligt vigtigt i tider præget af hurtige forretningsmæssige forandringer, digital disruption, nye forretningsmodeller samt stigende krav fra både investorer og samfundet.
I mere end 50 år har Odgers været en betroet rådgiver for organisationer verden over. Vi gennemfører en uafhængig og professionel proces for at finde den rette bestyrelsesformand eller menige bestyrelsesmedlemmer (NEDs). I arbejdet tager vi udgangspunkt i organisationens specifikke mål og udfordringer for at:
-
Identificere kompetencegab i bestyrelsen,
-
Finde kandidater med forskellige perspektiver og tankesæt, der passer til organisationen,
-
Udarbejde en ideel kandidatprofil for bestyrelsesformand eller NED,
-
Udvikle en skræddersyet succession plan, der tager højde for den nuværende bestyrelsessammensætning og er i tråd med organisationens strategi, og
-
Identificere talentfulde kandidater fra et globalt kandidatfelt.
