I Danmark er kun hvert fjerde bestyrelsesmedlem i de børsnoterede selskaber en kvinde, og mere end halvdelen af virksomhederne har ikke en eneste kvinde i bestyrelsen.
Mangfoldighed i bestyrelsen er en forretningsmæssig nødvendighed
En stigende bevægelse blandt danske virksomheder anerkender betydningen af et mangfoldigt erhvervsliv og er ivrige efter at høste resultaterne deraf. Og de har også erkendt, at det starter i direktionen og bestyrelseslokalet, hvor kulturen formes og sender bølger ud gennem hele organisationen. En virksomhed, der investerer i kønsdiversitet i bestyrelsen, oplever ikke blot bedre beslutninger, men også en mærkbar stigning i værdiskabelse.
Bestyrelsesarbejde
Women's Board Award Denmark
Diversitet i ledelse er et væsentligt konkurrenceparameter på den globale arena. Women’s Board Award handler ikke om ligestilling udfra et retfærdigshedsprincip, men om at forstå forretningspotentialet. Samtidig er vi nødt til at optimere værdien af de højtuddannede danske kvinder, som vi har postet mange dyre uddannelseskroner i.
Odgers’ rolle i Women’s Board Award
Sammen med juryen for Women’s Board Award har Odgers i Danmark valgt at understøtte og indstille dygtige kandidater til prismodtagelsen Woman’s Board Award 2025. Women’s Board Award er en rollemodelpris, der synliggør kvinder med potentiale, erfaring og kompetencer, der kvalificerer til det næste skridt i bestyrelseskarrieren som bestyrelsesledere.
Formålet er at synliggøre inspirerende kvindelige bestyrelsesmedlemmer med stærk ledelseserfaring og veldokumenterede kompetencer, der gør dem oplagte kandidater til bestyrelsesforpersonsposter. Samtidig skal initiativet tydeliggøre, hvordan diversitet styrker værdiskabelsen i bestyrelserne, og sende et klart signal til danske virksomheder om, at proaktiv handling skaber langt større gevinst end reaktive tiltag.
Din partner når ledelse gør en forskel - Vi former morgendagens bestyrelseslokaler
Sådan arbejder vi med bestyrelser
Kontakt os for at høre mere om, hvordan vi kan hjælpe jeres bestyrelse. Vi forstår vigtigheden af at placere de rette ledere i din organisation, og hvilken forskel det kan gøre.
Vi giver dig omfattende støtte gennem hele rekrutteringsprocessen, fra den første ansøgning og interviews, tilbud og placering, til onboarding og fortsat succes.
Hvordan vi kan hjælpeDet næste skridt på din karrierevej.
Vi tilbyder dig omfattende støtte gennem hele ansættelsesprocessen, fra den første ansøgning og interviewene til tilbuddet og formidlingen samt onboarding og videre udvikling.
Muligheder
Vores formål
At forandre vores kunders præstationer ved at opbygge de bedste lederteams.
Vores verden udvikler sig konstant. Det har aldrig været vigtigere at have det rigtige lederskab. Vi anerkender vigtigheden af at have en positiv indvirkning på de samfund, vi opererer i, og holder os selv ansvarlige for de højeste etiske og professionelle standarder.
Værdibaseret virksomhed
Som værdibaseret virksomhed styrker vi bestyrelser gennem egen indsigt i styrker, innovation og diversitet. Sammen med juryen for Women’s Board Award indstiller Odgers kandidater til prismodtagelsen 2025.
Women’s Board Award er en rollemodelpris. Den synliggør kvinder med potentiale, erfaring og kompetencer, der kvalificerer sig til det næste skridt i bestyrelseskarrieren som bestyrelsesledere.
Vi sætter lys på kvinder med stærk ledelseserfaring og veldokumenterede kompetencer, der gør dem oplagte kandidater til posten som bestyrelsesforperson. Initiativet tydeliggør, hvordan diversitet styrker værdiskabelsen i bestyrelserne, og sender et klart signal til danske virksomheder om, at proaktiv handling skaber større gevinst end reaktive tiltag.
Vi samarbejder med Børsen
Gennem samarbejde med Børsen sætter vi fokus på, hvad stærkt lederskab betyder for danske virksomheder og bestyrelser. Gennem seks kampagner belyser vi temaer, som former ledelsesagendaen i dag – og i fremtiden. Sammen ønsker vi at skabe indsigt, debat og konkrete perspektiver, som inspirerer både topledere, bestyrelser og kommende talenter.
Følg med, når vi sammen med Børsen udfolder temaer, der former fremtidens lederskab og bestyrelsesarbejde.
Følg os
Følg os på vores sociale mediekanaler og se, hvordan vi håndterer nutidens største udfordringer.
Gå aldrig glip af en udgave.
Abonner på vores globale magasin for at høre om vores seneste indsigt, meninger og fremhævede artikler.