Digital kompetence i bestyrelsen er en nødvendighed
I en tid med voksende cybertrusler, hurtig AI-udvikling og omfattende digital transformation står danske bestyrelser over for et nyt strategisk ansvar. Bestyrelsen skal kunne forstå digitale muligheder og risici og træffe beslutninger på et kvalificeret grundlag. Det kræver reel teknologisk kompetence på øverste niveau.
Hos Odgers oplever vi en markant stigende efterspørgsel efter ledere, der ikke blot har drevet digitale opkøb og integrationer, men som også har gennemført transformationer med strategisk udsyn, solid teknologiforståelse og dyb indsigt i kunderejsen. Det er disse kompetencer, der indfrier den fulde værdi af digitaliseringen og sikrer, at hele organisationen er med på rejsen.
