"Spørgsmålet er ikke, hvad andre betaler. Spørgsmålet er, hvad der er rigtigt for en fond af jeres kompleksitet og ansvar."
Hvad er en fondbestyrelse egentlig værd?
BCI™-modellen er Odgers' strukturerede benchmark-redskab til honorarafklaring i fonde - baseret på data, ikke mavefornemmelse.
Læs mere nedenfor eller tryk her og gå direkte til BoardRewardsBestyrelseshonorarer i fonde befinder sig i et krydsfelt af omdømmehensyn, rekrutteringsbehov og lovgivningsmæssige forpligtelser.
For lave honorarer gør det svært at tiltrække de kompetente profiler, fonden reelt har brug for. For høje honorarer kan skade fondens omdømme og tiltrække kritik fra tilsynsmyndigheder og offentlighed.
Erhvervsstyrelsen har kortlagt niveauerne. Men tallene i sig selv fortæller ikke, hvad der er rigtigt for netop din fond - givet fondsstørrelse, uddelingsvolumen, bestyrelsesansvar og markedspraksis på tværs af sammenlignelige fonde.
Det er præcis dét behov, BCI™-modellen er designet til at dække.









Tre dimensioner. Ét struktureret svar.
BCI™-modellen evaluerer honorarniveauer langs tre akser, der tilsammen giver et retvisende billede af, hvad en fondsbestyrelse bør aflønnes for.
Se dem nedenfor.
Vi bygger videre på Erhvervsstyrelsens arbejde
Erhvervsstyrelsen dokumenterede, hvad der betales. BCI™-modellen besvarer, hvad der bør betales - og giver et handlingsorienteret grundlag for beslutninger.









Én skala. Klar forklaring. Fair honorar.
BCI™ gør bestyrelsesarbejde målbart og sammenligneligt. Vi samler størrelse, kompleksitet, regulering, strategi, mødebelastning m.m. i et transparent indeks med dokumenterede kilder. Indekset omsættes automatisk til honorartrapper med rolle- og udvalgstillæg – så I kan benchmarke, forklare og beslutte på få minutter.
BoardRewardsLad os tage en fortrolig snak om jeres fond
En indledende samtale er gratis, fortrolig og uden forpligtelse. Vi vurderer, om BCI™-analysen er relevant for jer - og hvad den i givet fald vil vise.