BCI™ (Board Complexity Index) giver fonde et databaseret grundlag for at fastsætte bestyrelseshonorarer – med afsæt i jeres konkrete kompleksitet.
Flere hensyn skal balanceres samtidigt:
Samtidig skal beslutninger kunne forklares og dokumenteres.
Det skaber behov for en mere struktureret tilgang til honorar dialogen.
Odgers er strategisk rådgiver for danske og nordiske bestyrelser. Strategisk rådgivning til bestyrelser, formandskaber og ejerkredse.
Vi arbejder med kompetenceanalyser, sammensætning, evaluering, honorering, rekruttering og bestyrelsesdynamik
BCI™ er et struktureret benchmarkværktøj, der omsætter jeres fonds kompleksitet til et konkret og dokumenterbart honorarniveau.
I får:
• Et relevant sammenligningsgrundlag
• En vurdering af jeres specifikke kompleksitet
• Et klart beslutningsgrundlag
Modellens tre dimensioner. - Fra dialog til anbefaling, fortroligt og konkret.
Kontakt osTre dimensioner
BCI™ baserer sig på tre faktorer:
BCI™ tager udgangspunkt i et omfattende datasæt af sammenlignelige fonde og sætter jeres honorarniveau i perspektiv på tværs af størrelse, formål og struktur. Fokus er ikke blot på generelle niveauer, men på at sikre en sammenligning, der er relevant for netop jeres fond.
Det skaber et kvalificeret referencepunkt, der kan danne grundlag for en mere oplyst og konsistent vurdering.
Indgår bl.a.:
Hvad er det reelle ansvar i bestyrelsesarbejdet?
Ikke alle fondbestyrelser er sammenlignelige. BCI™ tager højde for de faktorer, der driver kompleksiteten i bestyrelsesarbejdet, og som bør afspejles i honorarniveauet.
Modellen vurderer den samlede opgave ud fra en række centrale forhold - herunder aktivitet, struktur og regulatoriske krav - for at give et retvisende billede af, hvad bestyrelsesrollen indebærer i netop jeres fond.
Dermed sikres, at honorarvurderingen ikke alene baseres på størrelse, men på det faktiske ansvar og arbejdsomfang.
Indgår bl.a.:
Hvad er konsekvensen af det valgte honorarniveau?
Valget af honorar har betydning langt ud over selve aflønningen. BCI™ vurderer de afledte effekter af honorarniveauet - både ved for høje og for lave niveauer.
Modellen belyser, hvordan honoraret påvirker fondens evne til at tiltrække og fastholde relevante kompetencer, samtidig med at hensynet til omdømme, governance og forventninger fra omverdenen balanceres.
Dermed bliver honorarfastsættelsen ikke kun et spørgsmål om niveau - men om konsekvens og langsigtet effekt.
Indgår bl.a.:
"Spørgsmålet er ikke, hvilke honorarer andre får. Spørgsmålet er, hvad der er rigtigt for en fond med jeres kompleksitet og ansvar."
En indledende samtale er gratis, fortrolig og uden forpligtelse. Vi vurderer, om BCI™-analysen er relevant for jer - og hvad den i givet fald vil vise.
