Women's Board Award 2026: Lederskab, der inspirerer
Women's Board Award hylder kvinder, der gennem deres lederskab, erfaring og gennemslagskraft inspirerer næste generation af bestyrelsesledere.
Den 25. september 2026 samles ledere, bestyrelsesprofiler og beslutningstagere til Women's Board Award 2026.
I anledning af prisuddelingen sættes der fokus på et initiativ, som siden introduktionen i 2014 har identificeret, anerkendt og synliggjort kvinder med potentiale til at indtage bestyrelses- og bestyrelsesformandsposter i nogle af landets mest indflydelsesrige virksomheder.
Formålet er at fremhæve det stærke ledertalent, der allerede findes, og samtidig inspirere flere virksomheder til at tænke bredere om fremtidens ledelse.
Gennem mere end et årti har Women's Board Award udviklet sig til mere end en prisuddeling. Initiativet fungerer i dag som en platform, der samler erhvervslivet omkring samtalen om lederskab, kompetencer og bestyrelsesarbejde. Ved at fremhæve rollemodeller og skabe synlighed omkring kvalificerede kandidater bidrager initiativet til en bredere dialog om, hvordan virksomheder kan styrke deres ledelses- og bestyrelsesgrundlag.
Women's Board Award har været med til at skabe synlighed omkring et talentfelt, som altid har eksisteret, men som ikke nødvendigvis har været lige synligt i bestyrelsessammenhæng. Det særlige ved initiativet er, at det kombinerer anerkendelse af individuelle ledere med en bredere samtale om fremtidens lederskab. Når virksomheder får mulighed for at møde og lære af disse profiler, bliver det nemmere at se nye muligheder og perspektiver i sammensætningen af fremtidens bestyrelser. Det er netop den form for inspiration og dialog, der kan være med til at skabe varig forandring.
Selvom udviklingen går i den rigtige retning, er kvinder fortsat underrepræsenterede i mange bestyrelser. Women's Board Award bygger på en positiv tilgang til forandring ved at fokusere på muligheder, kompetencer og synliggørelse af talent frem for begrænsninger. Initiativets ambition er ikke alene at anerkende individuelle præstationer, men også at inspirere virksomheder til at få øje på de ledere, som kan bidrage til fremtidens bestyrelser.
Som strategisk partner bidrager Odgers sammen med den uafhængige jury til at identificere og nominere kandidater til Women's Board Award. Partnerskabet ligger i naturlig forlængelse af Odgers' arbejde med Executive Search, Board Search og Leadership Advisory, hvor vi hjælper organisationer med at identificere og udvikle de ledere og bestyrelser, der skal skabe fremtidig værdi.
Som rådgiver for virksomheder og bestyrelser ser vi, hvordan kravene til ledelse udvikler sig. Derfor ser vi også en stor værdi i initiativer, der bidrager til at synliggøre talent og skabe opmærksomhed omkring de kompetencer og perspektiver, som virksomheder får brug for i fremtiden.
Gennem mit arbejde i Odgers ser jeg hver dag, at der ikke er mangel på kompetente kvinder til bestyrelser. Udfordringen er ofte synlighed og adgang til de netværk, hvor bestyrelseskandidater identificeres og bringes i spil. Derfor spiller Women's Board Award en vigtig rolle ved at synliggøre talent, skabe rollemodeller og inspirere flere kvinder til at tage skridtet ind i bestyrelseslokalet.
At blive nomineret til eller modtage Women's Board Award er derfor mere end en personlig anerkendelse. Det er et kvalitetsstempel på lederskab, erfaring og resultater, samtidig med at det giver synlighed til profiler, som kan inspirere kommende generationer af ledere og bidrage til en stærkere talentpipeline til fremtidens bestyrelser.
Når Women's Board Award 2026 løber af stablen den 25. september, handler det derfor ikke kun om at kåre en vinder. Det handler om at sætte fokus på lederskab, potentiale og de mennesker, der er med til at forme fremtidens erhvervsliv. Det er også derfor, Odgers er stolte af at bidrage som strategisk partner til et initiativ, der gennem mere end ti år har arbejdet for at synliggøre og udvikle morgendagens bestyrelsestalenter.
Læs mere om Women’s Board Award
Sætter fokus på diversitet og stærkt bestyrelsesarbejde
Women’s Board Award hylder virksomheder og bestyrelser, der aktivt arbejder for øget diversitet og bedre beslutningstagning på ledelsesniveau. Initiativet sætter fokus på værdien af forskellige perspektiver og fremmer udviklingen af fremtidens bestyrelser.