I takt med at organisationer søger større diversitet på bestyrelsesniveau samt øget uafhængighed og strategisk overblik, har efterspørgslen efter dygtige bestyrelsesmedlemmer og uafhængige bestyrelsesmedlemmer (NEDs og INEDs) aldrig været større.
For mange topledere er vejen til en succesfuld bestyrelseskarriere dog fortsat uklar. “Building a Successful Board Career”, skrevet af Odgers’ Damian Ringwood, giver en praktisk og internationalt relevant vejledning til dem, der ønsker at skabe, igangsætte og udvikle en givende karriereportefølje på bestyrelsesniveau.
Dagens bestyrelsesvirkelighed
Bestyrelsesroller er ikke længere forbeholdt ledere ved afslutningen af deres karriere. De udgør i dag et strategisk skridt for ledere, der ønsker at udvide deres indflydelse, diversificere deres karriere og skabe varig værdi.
Kernen i “Building a Successful Board Career” er en otte-trins ramme, opdelt i tre tydelige faser:
Fase A: Skab dine unikke styrker som uafhængigt bestyrelsesmedlem.
Fase B: Igangsæt din bestyrelseskarriere.
Fase C: Accelerér din bestyrelseskarriere.
En af bogens største styrker er dens fokus på de komplekse og ofte udfordrende realiteter ved at opbygge en bestyrelseskarriere. Som Damian bemærker, har mange kommende INED’er en tendens til at undervurdere de betydelige udfordringer, der er forbundet med at opnå deres første bestyrelsespost.
Rejsen begynder ofte med at gennemføre et governance-kursus, som ganske vist er værdifuldt, men blot udgør startpunktet for en langt større proces. At opbygge en troværdig bestyrelsesprofil er en flerfacetteret opgave, der kræver grundig refleksion og strategisk planlægning. Det handler ikke kun om at fremhæve relevante kompetencer og erfaringer, men også om at demonstrere en solid forståelse for governance-principper og -praksisser.
Derudover er det afgørende at opbygge den rette erfaring. Det indebærer aktivt at opsøge roller, der kan styrke ens kvalifikationer og give indsigt i bestyrelsesdynamikker og beslutningsprocesser.
Ud over de grundlæggende elementer er det afgørende at opbygge et stærkt netværk af fortalere for at få succes i dette konkurrenceprægede felt. Et sådant netværk kan omfatte mentorer, branchekolleger og etablerede bestyrelsesmedlemmer, som kan tilbyde sparring, støtte og potentielt åbne dørene til nye bestyrelsesmuligheder.
Bogen adresserer effektivt de udbredte misforståelser, som mange kommende INED’er har – for eksempel forestillingen om, at de rette kvalifikationer i sig selv vil føre til bestyrelsesposter. I stedet giver den et realistisk billede af den betydelige tid, indsats og strategiske tænkning, der kræves for at navigere succesfuldt i dette landskab. Ved at fremhæve disse aspekter giver Damian læseren en mere nuanceret forståelse af, hvad det reelt kræver at opbygge en succesfuld bestyrelseskarriere.
Building a Successful Board Career henvender sig både til erfarne bestyrelsesmedlemmer, der ønsker at udvide deres portefølje, og til ledere, som overvejer at skifte fra operationelle roller til bestyrelsesarbejde. Med sit globale perspektiv er bogen relevant, uanset om man befinder sig i Storbritannien, USA, Irland, Australien eller andre steder. Fokus på overførbare kompetencer, personlig branding og langsigtet planlægning gør den til et værdifuldt redskab for alle, der overvejer en karriere i bestyrelsesregi.
Fokusset på overførbare kompetencer, personlig branding og langsigtet planlægning gør den til en værdifuld ressource for alle, der overvejer en karriere i bestyrelsesarbejde.
Styrkelse af bestyrelseseffektivitet for bæredygtig vækst
_______________________________________________________
Gå aldrig glip af en udgave.
Abonner på vores globale magasin for at høre om vores seneste indsigt, meninger og fremhævede artikler.
Følg os
Følg os på vores sociale mediekanaler og se, hvordan vi håndterer nutidens største udfordringer.