CEOx1Day
8 minutters læsning
Fremtidens talenter møder nutidens topledelse.
Enkel idé. Stor mulighed.
CEOx1Day er et globalt talentprogram, hvor kandidatstuderende tilbringer en dag i følgeskab med en topleder i en dansk virksomhed eller organisation. Du får indblik i ledelse, beslutningsprocesser og værdiskabelse i praksis, mens lederne får indsigt i næste generation af talenter.
Tidligere år har inkluderet CEO’er fra blandt andre:
Tivoli, Novo Nordisk, Nykredit, TV 2, Google Danmark, Bang & Olufsen, Matas, Københavns Lufthavne, Danske Spil, Ambu, ALK, DR, Norlys, ISS, PFA & SimCorp.
Jeg har lært om strategi og ledelse på CBS, men her så jeg, hvordan det udleves i praksis. Det, der gjorde størst indtryk, var, hvor meget ledelse handler om mennesker. Det gav mig en helt ny respekt for det ansvar, der følger med rollen – og for den måde, man som leder kan løfte både forretning og mennesker på.
For studerende
Som kandidatstuderende får du en enestående mulighed for at komme tæt på topledelse i praksis, styrke din ledelsesprofil og modtage feedback på din LeaderFit-profil.
Du får indsigt i strategiske beslutninger, organisationskultur og værdiskabelse, møder partnere hos Odgers i København og matches med en CEO, så forløbet målrettes dine interesser og ambitioner.
Forløbet indledes med screening og LeaderFit-assessment hos Odgers, efterfulgt af individuel feedback. Herefter matches finalister med en CEO, og besøget gennemføres i løbet af efteråret med et skræddersyet dagsprogram.
Odgers skabte et miljø, der gav plads til nysgerrighed, refleksion og ærlig dialog. Allerede fra begyndelsen stod det klart, at dette initiativ ikke handler om at betragte ledelse på afstand, men om at lade deltagerne fordybe sig i den reelle tempo, det ansvar og den menneskelige dimension, som CEO-rollen indebærer.
For virksomheder og topledere
Programmet følger klare rammer for fortrolighed og GDPR, og al ekstern kommunikation sker efter aftale og med jeres godkendelse.
Deltagelse styrker jeres talentpipeline med motiverede, kvalificerede studerende og giver nye perspektiver på strategi, kultur og ledelsespraksis i en international ramme.
Odgers varetager screening og udvælgelse, herunder LeaderFit, match og koordinering, og leverer en målrettet kommunikationspakke til web, presse og LinkedIn før og efter besøget samt rådgiver om rammer, program og forventningsafstemning.
Jeg fik indsigt i, hvordan direkte ledelse udøves på allerøverste niveau, og hvor stor en del af rollen der handler om klarhed, prioritering og beslutningstagning i realtid.
Gå aldrig glip af en udgave.
Abonner på vores globale magasin for at høre om vores seneste indsigt, meninger og fremhævede artikler.