Odgers x PwC
Hos Odgers havde vi den 29. januar 2026 fornøjelsen af at byde velkommen til et eksklusivt roundtable for bestyrelsesmedlemmer fra nogle af Danmarks mest fremtrædende virksomheder.
Sammen med PwC satte vi fokus på en række centrale temaer, der i stigende grad former rammevilkårene for ledelsesaflønning og bestyrelsesansvar: udviklingen i C25 og Large Cap aflønning, top topskatten, EU’s løngennemsigtighedsdirektiv og den nye kønsbalancelov.
Aftenen tog afsæt i PwC’s analyse “Danish Large Cap & OMXC25 – Executive Remuneration Trends”, som blev gennemgået af Thomas Rønhoff og Claus Høegh Jensen, der samtidig gav kvalificerede svar på de mange spørgsmål om udviklingen i incitamentsstrukturer, markedsniveauer og kompetencekrav.
Odgers bidrog med en gennemgang af kønsbalanceloven, hvor Charlotte Dohm faciliterede en åben og indsigtsfuld dialog om de praktiske implikationer for bestyrelser og valgnævn i store børsnoterede virksomheder.
